南京某國有企業招聘簡章
南京某國有企業根據工作需要，現面向社會公開招聘部分工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名和擇優聘用。
二、應聘基本條件
（一）應聘人員須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線、方針、政策；
2、具有良好的個人品行和職業操守，有較強的工作責任心和團隊合作意識，遵紀守法，無違法違紀等不良行為；
3、身體健康，無紋身、無殘疾、無家族傳染病史，無癲癇、精神病等，具備適應崗位要求的身體條件；
4、具備履行崗位職責所需的工作能力，崗位所需其他資格條件詳見《崗位信息表》。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、因違紀違規被開除辭退解聘的；
4、其他不適合從事崗位工作的情形。
三、招聘崗位、人數及資格條件
《崗位信息表》：
四、招聘程序
（一）招聘簡章公示
1、招聘簡章在南京蘇揚勞動服務有限公司網站（www.iranod32.com）、蘇揚微信公眾號（suyang_V）、前程無憂、智聯招聘等平臺發布。
（二）報名方式及注意事項
1、報名時間:2023年8月18日至2023年8月22日上午11:00止（周六正常報名，周日不接受報名），逾期不再受理；
2、報名地點：南京市江北新區大廠旭西路771號；
3、報名方式:本次采用現場報名，應聘者可登錄南京蘇揚勞動服務有限公司網站（www.iranod32.com）或掃描招聘簡章中的二維碼下載并填寫《應聘人員登記表》（詳見附件）?，F場報名時，需提交填寫好的《應聘人員登記表》，本人身份證、學歷、學位證書等相關證件原件及復印件材料，復印件按照如下順序一式兩份裝訂：
A、《應聘人員登記表》（請統一采用白色A4紙打印，本人手寫簽名）；
B、本人有效期內身份證原件及正反面復印件；
C、學歷證書原件及復印件；
D、學位證書原件及復印件（如有需提供）；
E、單位繳納社保記錄或勞動合同原件及復印件；
F、崗位所需職稱或相關技能證書的原件及復印件（應聘者報名時填寫資格證書的，須在審核時提供相應證件原件及復印件）；
G、本人近期二寸免冠證件照2張。
以上材料須齊全，不符合資格條件人員應聘材料由招聘機構留存。
4、資格審查
報名時間截止后，開展資格審查，如信息填寫錯漏、資料不全、不符合報名條件及任職要求者均視為資格審查不合格。資格審查通過人員，不得更改報名信息。報名人員須如實提供個人信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消其面試考核或聘用資格，所造成的的后果由報名人員本人承擔。
（三）面試考核
1、本次面試采用半結構化面試，原則上開考比例不低于1:3；
2、面試時間和地點：以南京蘇揚勞動服務有限公司通知為準；
3、面試組成：由南京蘇揚勞動服務有限公司統一安排面試工作；
4、面試結束后，根據成績從高到低的排序，按照招聘崗位1:1的比例確定進入政審、背景調查、體檢人員名單，名單將在南京蘇揚勞動服務有限公司網站公示。
（四）政審、背景調查、體檢
政審、背景調查、體檢時間以南京蘇揚勞動服務有限公司通知為準，不合格人員予以淘汰。
（五）聘用
根據面試成績及政審、背景調查、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單并進行公示，公示無異議，按流程辦理相關錄用手續。若被錄用人員未在規定時間內到崗則視為放棄。公司可根據實際按需遞補。
五、勞動關系、待遇及管理辦法
被聘用人與相應公司主體簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》等法律法規約定試用期、繳納五險一金等。試用期滿后，經考核勝任現崗位，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
六、紀律和監督
本簡章由南京蘇揚勞動服務有限公司負責統一解釋，保證公平、公開、公正。
咨詢電話：025-57053481/15951645548/15805145467。
監督電話：025-57052399
附件：掃描獲取《應聘人員登記表》
南京蘇揚勞動服務有限公司
2023年8月18日
