關于蘇揚公司“我要安全”主題活動的通知
各單位、各部門：
2009年為了加強員工的自我安全意識，積極響應客戶公司的安全要求，蘇揚公司積極開展“我要安全”的主題活動，安全是生產和未來發展的基石，貫穿全年的一項重要工作。開展“我要安全”的主題活動，是促進安全生產形勢進一步好轉的迫切需要，是落實以人為本和人文關懷的重要舉措，最終目的是促進安全發展。為了深入開展“我要安全”的主題活動，實現安全零突破的目標，現提出以下幾點要求：
1、 建立例會制度，各班組應定期定時召開安全主題會議，在班組安全活動中，組織班組成員圍繞“為什么我要安全”、“我要安全的責任是什么”、“我如何保證安全”等問題展開討論，力求轉變班組成員的安全意識，樹立“我要安全”的理念。
2、 建立檢查制度，加強員工的勞動紀律和安全違紀情況檢查，公司每月組織人員定期檢查和不定期抽查員工的勞動紀律、安全防護等方面的情況，監督職工安全作業，教育職工從自身做起，扎實做好“我要安全”的具體工作。
3、 建立考核制度，公司將把各單位、各部門活動的開展情況、檢查情況納入公司的考核中來，對違章違紀的員工發送違紀通知書并加強思想教育，對在工作中積極發現安全隱患、杜絕安全隱患發生的優秀員工，蘇揚公司進行評比，表彰、獎勵，形成善于學習安全、善于發現安全隱患的良好工作作風。
4、 開展事故案例警示教育活動，公司將根據自身出現的安全案例(案例見附件)，從實際出發，展開事故原因的分析教育活動，員工深刻吸取各類事故教訓，對照典型的事故案例，查找身邊類似隱患、問題，做到居安思危、警鐘長鳴，不斷提高員工的事故預防意識。
5、 學會“安全五步法”，第一步：停下（在開始工作之前，想想以前是否做過這個工作，工作條件和場所是否發生改變？）；第二步：思考（思考工作中會出現哪些錯誤，自己或別人是否會受到傷害，工作區域是否安全，是否需要安全防護工具或措施？）；第三步：識別（通過仔細觀察工作區域來識別存在的危害，并根據第二步來確定危害產生的影響.）；第四步：計劃（在開始工作前，要采取必要的安全防范措施，確定要完成本工作所需要的適合的工具、設備、防護用品及其它東西.）；第五步：執行（一旦以上四步都得到滿意的執行，才可以小心的開始工作）。學習安全五步法，采用一種安全作業方法，才能提高員工的自身安全意識，使企業走的更遠。
因此，加強“我要安全”的學習活動，以科學的發展觀和安全發展理念為指導，突出“以人為本”思想，面向全體員工，塑造安全價值觀，強化安全責任意識，提高安全技能，規范安全行為，消除安全隱患，建設企業安全文化。
南京蘇揚勞動服務有限公司
2009年4月
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